9月23日，副省长戴柏华，省人社厅副厅长李甄、省人社厅职建处处长姚磊一行莅临公司调研产业工人队伍建设和技能人才培养情况，公司董事长李世江、副总经理郝建堂、周小平、闫春生、张小霞等领导陪同调研。

戴柏华一行参观了数字运营指挥中心、技能人才培养展厅、技能实操专用训练场并详细了解了技能等级认定相关工作情况。

在随后召开的座谈会上，董事长汇报了企业经营和技能人才培养工作情况。他指出，474蒙特卡罗生产经营情况稳步提升、持续向好，得益于公司高度重视产业工人队伍建设，注重高技能人才培养。公司多措并举，一方面以项目、课题为抓手“筑巢引凤”加强高素质人才引进，另一方面，依托“闫春生国家级化工技能大师工作室、周小平省级技能大师工作室、企业职工培训中心、企业职业技能等级认定中心”四个平台，逐步建立了474蒙特卡罗技能人才培养、评价、使用、激励体系，全面推行企业新型学徒制。

今年7月，474蒙特卡罗与河南理工大学共同成立了河南省第一家新材料产业学院，构建人才培养创新平台，支撑新材料产业发展，计划用三年时间培养500名高技能人才。

董事长表示，474蒙特卡罗会不断探索内部技能培训、鉴定与企业生产经营需求的契合点，针对新时期产业工人能力增长、自我构建、自我发展、自我突破的需求，让广大基层工人有名、有利、有地位、有尊严、有成长通道、有发展空间。下一步，将大力开展职业技能等级认定，加快培育一大批具有专业技能与工匠精神的技能型、知识型、创新型的“三型五会”高素质技能人员，使企业产业工人持证上岗率达100%，将474蒙特卡罗打造成为全省 “高技能人才”培养和“人人持证，技能河南”的典范企业。

戴柏华对公司培养高素质技能人才以及“人人持证，技能企业”工作表示肯定。他指出，要深入贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作的重要指示批示精神，加快实现河南由人口数量红利向素质红利转变，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。要围绕建设技能人才培养培训体系、建设技能人才评价激励体系上下功夫，进一步加大对培训、评价、竞赛等工作的支持力度。