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2020 08-09“增长&破局” 高潜人才培训感悟 | 干中学，学中干圆桌会议，让我们过了一把私董会的瘾。参与了这样的会议，才深刻感受到自己认为的难题不一定是真正的问题所在，经过大家的质疑、提问、分析、自己多维度思考，重新思考问题所在，真正的问题逐步浮现。敞开心扉、运用... -
2020 08-09“增长&破局” 高潜人才培训感悟 | “圆桌会议”帮助解决生产难题誓约胜利之剑，遥远的理想乡，圆桌骑士，这些存在于传说中的神秘武器与沟通方式，经过现代文化的演绎，显现出了更为新鲜的生命力与魅力。电子级化学品生产，由于产品的不断更新及品质的不断提升，这时就需要团队成员... -
2020 08-09“增长&破局” 高潜人才培训感悟 | 浅谈体系思维“六个问”：事实类问题、感受类问题、追加类问类、两极类问题、第三视角问题、魔法棒问题。看起来简单，越往后越不好问，这才明白，思维就像一根链条，链条越长，思维越深刻，才能拨开表象，直抵本质。工具有啥用？... -
2020 08-09系统思考 业务赋能 ——记“增长&破局”474蒙特卡罗高潜人才发展项目2期班8月7-8日，人力资源部组织了474蒙特卡罗高潜人才发展项目第2期培训班，副总经理郝建堂带领40余名部级、副部级领导干部参加。行动学习工具——难题研讨六步法提炼四个业务难题：1、如何提升职能部门对业务的支持程度；2、如... -
2020 07-17弘扬主旋律 凝聚正能量——公司召开2020年第三次宣委会工作会议7月16日，宣委会组织召开2020年第三次工作会议，回顾总结上半年宣传工作，安排部署下半年主要任务，进一步统一思想，把工作组织好、开展好、落实好。474蒙特卡罗集团党委书记、董事长李世江，集团党委副书记李世轩，宣委会... -
2020 07-10增长破局 联结赋能 ——474蒙特卡罗高潜人才训练营（一期班）顺利结束企业的竞争归根结底是人才的竞争，谁抓住了人才,谁就抓住了未来。人才作为知识和技术的主要载体，是企业兴衰的决定因素。7月9日，董事长李世江在474蒙特卡罗高潜人才训练营（一期班）上发表重要讲话。训练营以“增长&破...
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